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MTI do Brasil

Segunda, 26 Jun 2017
Mostrar items por tag: emprego na rede

A empresa de pesquisas Bull Horn Reach realizou um estudo para descobrir como anda a atividade dos recrutadores dentro de trs das prinicipais redes sociais do mundo: LinkedIn, Twitter e Facebook. Para facilitar a compreenso da pesquisa, o site Business Insider desenvolveu um infogrfico que traz uma compilao dos dados apresentados.

Segundo o site, 48% dos recrutadores utilizam o LinkedIn para buscar candidatos, enquanto 1% usa apenas o Facebook e outro 1% procura por profissionais somente no Twitter. Mas, 21% usam as trs plataformas e se dizem mais espertos, pois aumentam as chances de encontrar pessoas com perfis mais adequados.

Para conseguir achar profissionais na rede preciso ter muitas conexes disponveis. Por isso, a pesquisa tambm descobriu a mdia de contatos dos recrutadores no LinkedIn. De acordo com o estudo, cada profissional de RH possui cerca de 616 pessoas na rede. No entanto, 28% dos entrevistados esto bem acima da mdia j contam com mais de 1 mil profissionais conectados.

Os recrutadores costumam adicionar 18,5 pessoas novas no LinkedIn, 3,1 no Twitter e 1,5 no Facebook a cada semana. Dessa forma, para dobrar os contatos atuais preciso apenas 2,7 meses no LinkedIn, 7,6 meses no Twitter e 33,9 meses no Facebook.

Dessa forma, o estudo comprova que o LinkedIn a melhor rede para conseguir um novo emprego, com uma ampla frente se comparada ao Twitter ou Facebook. Segundo os dados da pesquisa, na rede corporativa as pessoas conseguem 5,7 vezes mais trabalhos do que no Facebook e 3 vezes mais do que no Twitter. Por outro lado, o Twitter melhor que o Facebook na busca de empregos. Com o microblog possvel conseguir 1,9 vezes mais vagas do que com o Facebook.

fonte olhar digital